A las empresas de recursos naturales de todo el mundo les resulta cada vez más difícil alentar a una nueva generación a incorporarse a la fuerza laboral y necesitan hacer más para alinear sus estrategias de contratación con las expectativas y aspiraciones de la Generación Z, según una nueva investigación realizada por la organización global de auditoría y consultoría, BDO.
La encuesta global captura 757 perspectivas sobre la industria de los recursos naturales. Comprende puntos de vista de 267 líderes de dicha industria, 234 estudiantes escolares y 256 estudiantes universitarios en Australia, Canadá, América Latina, Sudáfrica y el Reino Unido.