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Mediante Ley 513, de 20 de marzo de 2026, se reguló finalmente en la República de Panamá el programa de pasantías como una herramienta innovadora para incentivar la creación de oportunidades laborales en el sector privado, permitiendo que jóvenes panameños entre los dieciocho (18) y veinticinco (25) años -o a menores de edad con título de educación media- adquieran experiencia laboral remunerada.
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